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为了拥抱技术浪潮，麦当劳甚至在内部成立了一个名为McD Tech Labs的新内学家和技术专家。在2018年的财报电话会议上，沃尔玛首席执行官指出，沃尔玛已经在公司的各个流程当中使用机器学习、深度学习等技术，这为公司节省了每年大约3000万美元的开支。

对此，小区业委会主任王丽则称，“上述负责人所说这事可能是租户替房东投的票，而且我们上述生效的表决结果是已经将相关问题表决票作废之后产生的结果，这也是仅仅一票，不足以对整体表决结果产生影响。”新京报记者就此事多次与石景山区住建委物业科取得联系，相关工作人员皆称，“我们汇报领导之后再作回复。”而后，又有工作人员告知记者“欲了解此事，请找我委党办。”

10月制造业PMI再度下滑，逼近荣枯线。国家统计局10月31日公布的数据显示，今年10月份中国制造业采购经理指数（PMI）为50.2%，环比回落0.6个百分点，尽管这一数字连续27个月位于50%以上，但已创下2016年8月以来低点。13个分项指数中，除生产经营活动预期指数与上月持平外，其余12个指数全线下降。这意味着制造业景气状况全面走弱，经济面临较大下行压力。

10月，非制造业商务活动指数为53.9%，比上月回落1.0个百分点，表明非制造业继续保持增长态势，增速有所放缓。不少服务业仍然保持较快增长态势，但是由于市场发生变化，资本市场服务、房地产业、居民服务及修理业等行业商务活动指数继续位于临界点以下，业务总量有所回落。值得关注的是，在稳投资政策的推动下，基建投资力度加大，这使得建筑业景气度上升，并且这种态势将延续。

社保改革攻坚克难再入深水区继2008年大部制改革中，原劳动保障部和人事部合并为人社部之后，2018年社保主管部门迎来了第五次机构改革，医疗保障部门从人社部中分离，与卫计委的新农合及发改委的价格部门共同组建了国家医疗保障局。国家医疗保障局是这一轮机构改革中最受关注的部门之一，被称为“超级医保局”。超级医保局组建的原因之一，也是社保改革进入深水区之后部门之间的利益难以平衡。

而与国企下岗几乎同时出现的一个危急情况是，一些地区出现了养老金拖欠问题并呈现蔓延之势。1998年，我国政府采取了“两个确保”的政策：确保离退休人员按时足额领取养老金和确保国有企业下岗职工基本生活保障。郑秉文认为，社会保障制度为国企两次改革转型做出贡献。一次是20世纪80年代中期，襁褓中的社会保障制度刚启动试点，就为正值脱胎换骨的国企转型及其职工“脱离体制”发挥了缓冲作用；另一次是20世纪90年代末，为建立现代企业制度和大规模减员（恰好发生东亚金融危机）发挥了兜底作用。